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大兴安岭地区总工会制定“三年规划”推动企业工会组织建设

  为深入推动大兴安岭地区“两个普遍”即依法推进企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商,突出组建工作的重点领域、重点对象和职工的主体地位,近日,大兴安岭地区总工会制定印发了《大兴安岭地区总工会2011~2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》。这一举措将进一步推进我区企业工会创新组建方式、提高组建质量,全面实现全总提出的三年企业工会组建覆盖工作目标。

  据了解,大兴安岭地区总工会这项规划将采取三项措施进行落实。一是坚持党建带动工建、工建服务党建,形成党工共建工作格局;坚持加大重点对象、重点领域工作力度,增强工作针对性;推进“双措并举、二次覆盖”,继续创新工会组建方式;建立组建工作长效机制,同步建立工会女职工组织和经费审查组织,不断发展建会成果;开展“广普查、深组建、全覆盖”行动,提高建会工作实效;建立各县(区)建会数据软件管理系统,为建会工作提供有效支撑;培训建会工作骨干,提高建会工作水平。要按照省总上述要求,进一步整合工会内部资源,形成全会齐抓共推的合力。二是高度重视对全总各类数据库软件的录入工作,加强对建会数据软件系统的管理。各地应高度重视和加强管理,数据录入要详实、更新管理要及时、督促检查要严格。每年应及时完成已建会情况的录入工作,要根据不同类型分别录入全总基层组织建设部的三个数据库,实现全总基层组织建设部数据库与全总政研室调查表有效链接、数据同步,科学准确体现建会成果。特别是做好10人以上非公有制企业数据核实与录入工作,对本区域内2009年1月后新增的、关停后又重新启动的10人以上非公企业要做到及时录入和更新。要加大对数据软件库管理员的培训,各县(区)工会要指定专人管理数据库,一并做到“应建尽建、应录尽录”。同时根据全总要求,对以后建立的“10人以下小型非公企业数据库”也要认真完成录入工作。三是进一步完善建会考核奖惩办法,建立组建工作长效机制。按照省总“百分考核办法”规定,每年度考核将结合全总政研室“年度基层工会调查表”和基层组织建设部三个数据库管理软件的录入情况,核对地总下达净增数的完成情况。“县级工会标准化建设”纳入建会目标考核,对于年度考核合格单位进行奖励,对不合格单位一票否决。

  据悉,地区总工会这项规划的总体目标是:到2013年,全区企业法人建立工会组织净增300家以上,总数达到857家以上,企业法人建会覆盖率达到85%以上。其中10人以上外商企业、港澳台商投资企业、私营企业建立工会组织总数达到260家,建会覆盖率达到95%以上;在我区的外商投资企业法人建会率达到95%以上。全区企业工会会员净增5400人以上(含农民工会员、劳务派遣工会员等),全区企业职工入会率实现省总预定目标。

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